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MLP Finanzdienstleistungen AG

Der MLP-Konzern ist einer der führenden unabhängigen Finanz- und Vermögensberater.

Sitz: Wiesloch, Baden-Württemberg

Standorte:  78 bundesweit

Mitarbeiter: 1.584 (2011)

Umsatz: 545,5 Mio. Euro (2011)

Branche: Finanzvertrieb

Website: www.mlp.de

 

Bild: Benjamin Thorn/pixelio.de

Als führendes Unternehmen für individuelle Finanz- und Vermögensberatung bietet MLP eine abwechslungsreiche Karriere mit großem Entwicklungspotential.

Was das Unternehmen im Gegenzug von seinen MLP-Beratern erwartet:

  • Abgeschlossenes Studium mit guter Examensnote oder Ausbildung als Versicherungs- bzw. Bankkauffrau/-mann
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Viel Unternehmergeist, Eigeninitiative und Engagement
  • Eine ebenso sympathische wie starke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke
  • Leistungsbereitschaft und Wille zum Erfolg

Das Unternehmen bevorzugt die Online-Bewerbung. Hierbei sollten enthalten sein:

  • Prägnantes und individuelles Anschreiben
  • Lückenloser Lebenslauf
  • Die letzten beiden Schulzeugnisse
  • Ggf. vorhandene Abschlusszeugnisse
  • Referenzen und Nachweise über Praktika und ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Über die Einstellung entscheidet das Interview, über die Einladung zum Interview die Bewerbung.

Karl-Friedrich Bauer, President der MLP Corporate University

MLP-Berater

MLP konzentriert sich auf die individuelle  Beratung von Akademikern und ist in diesem exklusiven Segment Marktführer in Deutschland. Als MLP-Berater entwickeln Sie auf der Basis der persönlichen Ziele Ihrer Kunden gemeinsam individuelle Finanzstrategien und setzen die resultierenden Lösungen mit Ihren Kunden um.

Die Verbindung von umfassender fachlicher Qualifikation, persönlicher Integrität und höchster Verantwortung für die Kunden hat für MLP oberste Priorität. Das Unternehmen versteht sich als Vorreiter, dieses Berufsbild des Finanzberaters nachhaltig zu verankern und im Kundeninteresse durchzusetzen. Als Unternehmer im Unternehmen haben Sie als MLP-Berater alle Freiräume, die Ihnen die Selbstständigkeit bietet. Sie selbst bestimmen über Ihren Erfolg. Gestalten Sie das eigene Berufsleben mit Freude und Enthusiasmus und mit einem starken Unternehmen hinter sich, mit MLP.

MLP-Geschäftsstellenleiter

Die Leitung und Förderung der MLP-Berater bildet die Basis für die berufliche Entwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg in einer Geschäftsstelle. Ihre Aufgabe als Geschäftsstellenleiter ist es, durch erfolgreiches Management die optimale Kundenbetreuung sicher zu stellen.

Das Unternehmen bereitet die besten MLP-Berater auf die herausfordernden Aufgaben eines Geschäftsstellenleiters vor. Ihre Eignung für die Position als Führungskraft im Vertrieb können Sie in mehreren Theorie- und Praxiseinheiten unter Beweis stellen.

Die Basisausbildung zum Geschäftsstellenleiter besteht aus 15 Präsenztagen mit 5 Modulen. Nach Übernahme einer Geschäftsstelle folgen weitere systematische Weiterbildungsmaßnahmen. Herausragende universitäre Bildungseinrichtungen und exzellente freie Bildungsträger dienen als Messlatte für diese hochwertige Ausbildung. Die erste Phase der eigenverantwortlichen Tätigkeit als Führungskraft in der Geschäftsstelle wird von einem erfahrenen Coach unterstützt. Er begleitet die neue Führungskraft auf dem Weg zum erfolgreichen Unternehmer.

Ausbildung zum Dozenten

Als MLP-Berater oder -Geschäftsstellenleiter können Sie eine Dozenten-Lizenz für die MLP Corporate University erwerben. So wirken Sie aktiv an der Aus- und Weiterbildung aller MLP-Berater mit.

Sozial- und Fachkompetenz, sowie didaktische Kompetenz sind eine Voraussetzung für die erfolgreiche Wissensweitergabe. Erst mit effektivem Coaching, Mentoring und zielorientiertem Beratungstraining erwerben die Schulungsteilnehmer die nötigen beruflichen Handlungskompetenzen.

Neben diesen Schwerpunkten lernen Sie unter anderem auch von renommierten externen Referenten Grundlagen der Präsentationstechnik und der Seminarmethodik. Somit wird die optimale Verbindung zwischen Wissensaufnahme und Wissensanwendung gewährleistet.

„Wir bieten Nachwuchsberatern ein attraktives Gesamtpaket“

Bei MLP werden Berater ausgebildet, die anspruchsvollen Kunden auf Augenhöhe begegnen können. Warum High Potentials hier genau richtig sind, erklärt Karl-Friedrich Bauer, President der MLP Corporate University.

Herr Bauer, wer ist für eine Karriere als Berater bei MLP geeignet?

MLP sucht Nachwuchskräfte, die Akademiker und andere anspruchsvolle Kunden auf Augenhöhe beraten können und dabei vor allem durch ihre Persönlichkeit überzeugen. Unternehmergeist und der Wille zum Erfolg sind Eigenschaften, die einen MLP-Berater weiter auszeichnen. Hinzu kommt der eigene Anspruch, sich permanent fachlich und persönlich weiterzubilden, um dem Kunden stets die bestmögliche Beratungsleistung zu bieten.

Wie verläuft die Ausbildung bei MLP?

Jeder MLP-Berater durchläuft zunächst die Ausbildung zum Junior Financial Consultant und zum Senior Financial Consultant.  

Anschließend sind neben klassischen horizontalen Karrierewegen wie Geschäftsstellenleiter oder Führungskraft in der Zentrale auch vertikale Karrierepfade wie Trainer oder Arbeitsgruppenleiter möglich. Außerdem bietet MLP an der akkreditierten Corporate University eine Vielzahl an Weiterbildungen an. Wir ermöglichen unseren Beratern beispielsweise die Ausbildung zum Certified Financial Planner  – der höchste international anerkannte Abschluss für Finanzberater. Mit diesem Ausbildungsstandard ist MLP klarer Vorreiter in der Branche.

Warum ist MLP gerade für High Potentials als Arbeitgeber besonders interessant?

MLP bietet Nachwuchsberatern ein attraktives Gesamtpaket, das vielfältige Maßnahmen beinhaltet, wie zum Beispiel die im Markt einzigartige Aus- und Weiterbildung sowie einen umfassenden Support im Back-Office. Neben hervorragenden Einkommensperspektiven und einem Fixum für Neueinsteiger profitieren unsere Berater von einer umfangreichen Betreuungskomponente und einem attraktiven Beteiligungsprogramm. Wir geben unseren Beratern frühzeitig die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Bild: A. Liebhart/pixelio.de

Aktuell sind keine Veranstaltungstermine hinterlegt 

 

Services

MLP ist das führende unabhängige Beratungshaus in Deutschland. Unterstützt durch ein umfangreiches Research berät die Gruppe Privat- und Firmenkunden sowie institutionelle Investoren ganzheitlich in sämtlichen wirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen. Kernpunkt des Beratungsansatzes ist die Unabhängigkeit von Versicherungen, Banken und Investmentgesellschaften. Insgesamt verwaltet die MLP-Gruppe ein Vermögen von mehr als 21 Mrd. Euro und betreut mehr als 815.000 Privat- und 5.000 Firmenkunden bzw. Arbeitgeber. Der Finanz- und Vermögensberater wurde im Jahr 1971 gegründet und besitzt eine Vollbanklizenz.

Gründungsidee und nach wie vor Basis des Geschäftsmodells ist die langfristige Beratung von Akademikern und anderen anspruchsvollen Kunden in Sachen Vorsorge, Geldanlage, Gesundheit, Versicherung, Finanzierung und Banking. Private Vermögen ab fünf Mio. Euro und institutionelle Kunden erhalten umfangreiche Leistungen in der Vermögensberatung und -verwaltung sowie Wirtschaftsprognosen und Ratings durch die Tochterunternehmen der Feri-Gruppe. Unternehmen bietet MLP – unterstützt von dem Tochterunternehmen TPC – eine unabhängige Beratung und Konzeption in sämtlichen Themenkomplexen der betrieblichen Vorsorge und Vergütung sowie des Asset- und Risikomanagements.

 

 

 

Das von MLP formulierte Unternehmensleitbild

  • Wir verpflichten uns zu höchster Qualität und exzellenten Dienstleistungen.
  • Wir wollen unsere Kunden begeistern.
  • Unsere Kunden erreichen durch unsere individuell zugeschnittenen und ganzheitlichen Finanzkonzepte ihre Ziele rund um die Bereiche Vorsorge, Absicherung, Vermögensmanagement, Finanzierung und Banking.
  • Wir zielen auf einen Ausbau der Marktposition und eine nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes – zum Wohle unserer Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre.
  • „Leistung“ und „Vertrauen“ bilden das Zentrum unserer Unternehmenswerte. Sie prägen die Beziehung untereinander und zu allen Stakeholdern.
  • Das größte Kapital des Unternehmens sind unsere Berater und Mitarbeiter, auf deren Auswahl und Entwicklung wir größten Wert legen.
  • Wir fördern und fordern unternehmerisches Denken und Handeln unserer Berater und Mitarbeiter, deren Beteiligung am Unternehmenserfolg Teil unseres Selbstverständnisses ist.
  • Wir verbinden erfolgreiches Unternehmertum mit sozialem und gesellschaftlichem Engagement.

Im Jahr 2007 wurde die MLP Corporate University mit dem Qualitätssiegel der European Foundation for Management Development (EFMD) akkreditiert. Die EFMD ist eine unabhängige Zertifizierungseinrichtung der Europäischen Union, die sich seit mehr als 30 Jahren mit dem Thema Innovation und „Best Practice“ in Ausbildungssystemen befasst.

Die Ergebnisse der Akkreditierung nach CLIP (Corporate Learning Improvement Process) werden in regelmäßigen Abständen geprüft und unterstreichen die herausragenden Eigenschaften der MLP Corporate University.

Ausgezeichnete Eigenschaften:

  • Strategische Positionierung der MLP Corporate University im MLP-Konzern
  • Schnelle und effiziente Wissensvermittlung durch Verknüpfung des Lernmodells  mit dem MLP-Geschäftsmodell
  • Optimale und innovative Lernumgebung durch hohe Investitionen in die Lerninfrastruktur
  • Herausragende Kompetenzen und Erfahrungswerte von Mitarbeitern und Dozenten der MLP Corporate University