Die Informationsflut des Internets kann erschlagend wirken: Wenn Jobbörsen Zehntausende an Jobs offerieren, kann die Differenzierung zwischen den Arbeitgebern naturgemäß nur oberflächlich ausfallen. Diese Informationslücke füllt 100toparbeitgeber.de mit einem Qualitätskonzept: Das Angebot an unterschiedlichen Arbeitgebern ist in der Breite auf 100 begrenzt, dafür wird jeder einzelne Arbeitgeber sehr tiefgehend beschrieben. So erfahren Sie mehr über die Arbeitgeber, die um Sie werben: Welche Unternehmenskultur wird gepflegt, geht es eher hierarchischer zu oder setzt man auf flache Strukturen? Können Sie sich mit den Visionen des Unternehmens identifizieren und interessiert Sie das Produktspektrum? Mit diesen und anderen Themen geben sich Unternehmen ein Profil, welches Ihnen zeigt, welcher Arbeitgeber am besten zu Ihnen paßt.
Wir identifizieren die 100 attraktivsten Arbeitgeber exklusiv für den akademischen Nachwuchs. Ermittelt werden diese Top Arbeitgeber durch die Auswertung bestehender Studien zur Arbeitgeberattraktivität sowie durch eigene Erhebungen wie etwa die Befragung von Young Professionals durch Alumni-Verbände