Interessante Unternehmenskulturen im Portrait

<< hybris >>

Von unverwechselbarem Spirit

Unternehmergeist und besondere Loyalität gegenüber Angestellten sind hybris Domäne. In diesem Klima der Offenheit und des Respekts arbeiten Mitarbeiter mit höchster Motivation, Flexibilität, Teamgeist und unternehmerischem Denken. Sie entwickeln eigene Stärken, analysieren mit Weitsicht, handeln gezielt, denken kreativ und auch gegen die Regel, wo innovative Lösungen gefragt sind.

Hybris sorgt für dieses Klima durch flexible Arbeitszeitmodelle und flache Hierarchien, bietet und verlangt früh Verantwortung in einem internationalen Arbeitsumfeld.


Familiäre Atmosphäre im...

<< Siemens >>

 "Die Verbindung von Beruf und Familie ermöglichen"



Allein unter Männern? Das war einmal. Heute sind Frauen in den Technologiekonzernen keine Seltenheit mehr. Gerlinde Sturm, Chief Financial Officer (CFO) einer Business Unit im Siemenskonzern, erzählt von ihrem Berufseinstieg, ihren zahlreichen Auslandserfahrungen und davon, dass sich Gelassenheit auf der Karriereleiter auszahlt.

Was hat Sie daran gereizt Ihre berufliche Herausforderung im Technologiesektor zu suchen?

Ich habe meine Firma nicht danach ausgesucht, ob sie ein Technologiekonzern ist, sondern wegen des Standorts München und aufgrund...

<< Clifford Chance... >>

"Wir engagieren uns, auch ohne Mandat."

Clifford Chance setzt sich aktiv für das Gemeinwesen ein. Dies tut man im Rahmen verschiedener Corporate Responsibility-Initiativen - in Deutschland und weltweit. Und man tut es mit derselben Expertise und demselben Enthusiasmus, die auch den beruflichen Erfolg ermöglichen.

Vor allem Kinder brauchen Förderung. Daher unterstützt man in Frankfurt das Kinderzentrum "Schulkinderinsel" durch aktive Hilfe bei der Betreuung der Sechs- bis Vierzehnjährigen und durch Sachspenden. Man sammelt Geld für den Kindertisch "EssBar", eine Einrichtung des Deutschen Roten...