Interessante Unternehmenskulturen im Portrait

<< Bayern LB >>

Ein stabiles Arbeitsumfeld in einem Unternehmen der Finanzbranche

Für Absolventen ist neben einer ausgewogenen Work-Life-Balance vor allem ein sicherer und beständiger Arbeitsplatz das höchste Karriereziel – deutlich wichtiger noch als das Gehalt. Dies ergab eine Studie des Employer-Branding Beratungsunternehmens Universum Communications, das von November 2012 bis März 2013 insgesamt 22.714 Studierende in Deutschland befragte. Den Grund für den Prioritäten-Wandel sehen Experten vor allem in der Wirtschaftskrise, die die jungen zukünftigen Arbeitnehmer zu einem Umdenken bewegte.

Zu sagen, der...

<< PWC >>

Mehr Zeit zum Leben? Flexible Zeit zum Arbeiten!

PwC zählt zu den rund 300 deutschen Unternehmen, die mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet wurden. Mit diesem Zertifikat wird das Engagement für eine Personalpolitik geehrt, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, familiäre und berufliche Bedürfnisse miteinander in Einklang zu bringen. 

Die "berufundfamilie GmbH" hat PwC am 15. März 2012 das gleichlautende Zertifikat für weitere drei Jahre erteilt. Das ist eine tolle Bestätigung des vorhandenen Angebots und ein Ansporn für weitere Verbesserungen. Denn das Zertifikat ist auch ein...

<< Daimler >>

Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Weiterentwicklung der Daimler AG ist eng mit der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte verbunden. 

Die Führungsfähigkeiten sowie das Können und die Einsatzfreude der Mitarbeiter entscheiden über die Position im Wettbewerb. Die Mitarbeiter so zu entwickeln, dass sie die besten Chancen haben, erfolgreich arbeiten zu können, ist Aufgabe aller Führungskräfte. Und das wissen die Führungskräfte von Daimler ganz genau. Denn schließlich ist der Großteil von ihnen selbst als Mitarbeiter bei Daimler eingestiegen. 

Wegen ihrer Tragweite sind deshalb...