Interessante Unternehmenskulturen im Portrait

<< PWC >>

Mehr Zeit zum Leben? Flexible Zeit zum Arbeiten!

PwC zählt zu den rund 300 deutschen Unternehmen, die mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet wurden. Mit diesem Zertifikat wird das Engagement für eine Personalpolitik geehrt, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, familiäre und berufliche Bedürfnisse miteinander in Einklang zu bringen. 

Die "berufundfamilie GmbH" hat PwC am 15. März 2012 das gleichlautende Zertifikat für weitere drei Jahre erteilt. Das ist eine tolle Bestätigung des vorhandenen Angebots und ein Ansporn für weitere Verbesserungen. Denn das Zertifikat ist auch ein...

<< Bertelsmann AG... >>

„Gefragt sind Unternehmertum und Kreativität“

In Zeiten des digitalen Wandels steht auch der Bertelsmann Konzern, Europas größtes Medienunternehmen, vor der Herausforderung, seine Geschäfte den neuen Marktstrukturen und Kundenbedürfnissen anzupassen. Bertelsmann-Digital-Manager Marcel Reichart erläutert, was es konkret für einen Medienmulti bedeutet, für die digitale Zukunft gewappnet zu sein und warum es hier Raum für kreative Unternehmer gibt.

Herr Reichart, Sie sind erst seit einigen Wochen bei Bertelsmann. Was macht man eigentlich als erstes, wenn man nach rund einem Jahrzehnt bei Burda in...

<< E.ON SE >>

Diversity

E.ON ist ein internationales Unternehmen, das in mehr als 30 Ländern rund um den Erdball tätig ist. Konzernweit werden Mitarbeiter aus über 80 Nationen beschäftigt. Bei E.ON arbeiten Menschen unterschiedlichen Geschlechts, verschiedenen Alters, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie Menschen mit und ohne Behinderung.

Viele Menschen, viele Talente

Vielfalt ("Diversity") fördern, sie als Chance nutzen und Diskriminierungen entgegentreten - das sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur. Die verschiedenen Erfahrungen, Talente und Perspektiven aller Mitarbeiter...