Die Weiterentwicklung der Daimler AG ist eng mit der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte verbunden.
Die Führungsfähigkeiten sowie das Können und die Einsatzfreude der Mitarbeiter entscheiden über die Position im Wettbewerb. Die Mitarbeiter so zu entwickeln, dass sie die besten Chancen haben, erfolgreich arbeiten zu können, ist Aufgabe aller Führungskräfte. Und das wissen die Führungskräfte von Daimler ganz genau. Denn schließlich ist der Großteil von ihnen selbst als Mitarbeiter bei Daimler eingestiegen.
Wegen ihrer Tragweite sind deshalb Entscheidungen zur Personalentwicklung...
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