Interessante Unternehmenskulturen im Portrait

<< PWC >>

Mehr Zeit zum Leben? Flexible Zeit zum Arbeiten!

PwC zählt zu den rund 300 deutschen Unternehmen, die mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet wurden. Mit diesem Zertifikat wird das Engagement für eine Personalpolitik geehrt, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, familiäre und berufliche Bedürfnisse miteinander in Einklang zu bringen. 

Die "berufundfamilie GmbH" hat PwC am 15. März 2012 das gleichlautende Zertifikat für weitere drei Jahre erteilt. Das ist eine tolle Bestätigung des vorhandenen Angebots und ein Ansporn für weitere Verbesserungen. Denn das Zertifikat ist auch ein...

<< hybris >>

Von unverwechselbarem Spirit

Unternehmergeist und besondere Loyalität gegenüber Angestellten sind hybris Domäne. In diesem Klima der Offenheit und des Respekts arbeiten Mitarbeiter mit höchster Motivation, Flexibilität, Teamgeist und unternehmerischem Denken. Sie entwickeln eigene Stärken, analysieren mit Weitsicht, handeln gezielt, denken kreativ und auch gegen die Regel, wo innovative Lösungen gefragt sind.

Hybris sorgt für dieses Klima durch flexible Arbeitszeitmodelle und flache Hierarchien, bietet und verlangt früh Verantwortung in einem internationalen Arbeitsumfeld.


Familiäre Atmosphäre im...

<< Matrix... >>

Internationalität

Um ein Global Player zu sein, muss man nicht zwangsläufig ein multinationaler Konzern sein. Das 50-Mitarbeiter-Unternehmen Matrix agiert global für über 300 internationale Kunden aus vier Kontinenten.

Kontakte zu internationalen Kunden und Übersetzungspartnern gehören zur täglichen Arbeit. Kenntnisse über das kulturelle Umfeld sowie rechtliche und technische Vorgaben der Zielmärkte sind für das Unternehmen enorm wichtig, Mitarbeiter mit diesen Kenntnissen also sehr gesucht.

Nicht zuletzt deshalb arbeiten im Firmensitz in München mittlerweile Mitarbeiter 14 verschiedener...