Interessante Unternehmenskulturen im Portrait

<< PWC >>

Mehr Zeit zum Leben? Flexible Zeit zum Arbeiten!

PwC zählt zu den rund 300 deutschen Unternehmen, die mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet wurden. Mit diesem Zertifikat wird das Engagement für eine Personalpolitik geehrt, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, familiäre und berufliche Bedürfnisse miteinander in Einklang zu bringen.

Die "berufundfamilie GmbH" hat PwC am 15. März 2012 das gleichlautende Zertifikat für weitere drei Jahre erteilt. Das ist eine tolle Bestätigung des vorhandenen Angebots und ein Ansporn für weitere Verbesserungen. Denn das Zertifikat ist auch ein...

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<< hybris >>

Von unverwechselbarem Spirit

Unternehmergeist und besondere Loyalität gegenüber Angestellten sind hybris Domäne. In diesem Klima der Offenheit und des Respekts arbeiten Mitarbeiter mit höchster Motivation, Flexibilität, Teamgeist und unternehmerischem Denken. Sie entwickeln eigene Stärken, analysieren mit Weitsicht, handeln gezielt, denken kreativ und auch gegen die Regel, wo innovative Lösungen gefragt sind.

Hybris sorgt für dieses Klima durch flexible Arbeitszeitmodelle und flache Hierarchien, bietet und verlangt früh Verantwortung in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Familiäre Atmosphäre im...

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<< E.ON SE >>

Diversity

E.ON ist ein internationales Unternehmen, das in mehr als 30 Ländern rund um den Erdball tätig ist. Konzernweit werden Mitarbeiter aus über 80 Nationen beschäftigt. Bei E.ON arbeiten Menschen unterschiedlichen Geschlechts, verschiedenen Alters, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie Menschen mit und ohne Behinderung.

Viele Menschen, viele Talente

Vielfalt ("Diversity") fördern, sie als Chance nutzen und Diskriminierungen entgegentreten - das sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur. Die verschiedenen Erfahrungen, Talente und Perspektiven aller Mitarbeiter...

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